À medida que a sociedade passa por mudanças, o trabalho acompanha esses movimentos. Se há alguns anos, por exemplo, não seria possível imaginar uma empresa inteira funcionando sem um endereço fixo, com todos os colaboradores trabalhando remotamente, hoje é uma realidade para muitas pessoas. Essa nova forma de trabalhar é uma entre tantas revoluções que...Leia Mais

O reconhecimento profissional é algo que todo colaborador deseja, já que ser reconhecido é ter o seu trabalho e o seu empenho valorizados. Do lado das empresas, apostar em planos de reconhecimento dos colaboradores é uma estratégia eficiente para motivar e reter talentos.  Reconhecer e dar um retorno positivo sobre as entregas dos funcionários é,...Leia Mais

O bem-estar no trabalho vem se tornando uma prioridade nas empresas mais modernas e atualizadas. É cada vez mais comum ver como parte do planejamento de crescimento de uma organização incentivos para promover um ambiente saudável e encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.  E já é possível dizer que dá resultado: esses...Leia Mais

O feedback é um componente essencial de qualquer organização de sucesso. Ele fornece aos colaboradores e equipes as informações necessárias para melhorar seu desempenho e tomar melhores decisões. No entanto, o feedback só é útil quando é entregue de forma eficaz.  Mesmo sendo indispensável para o crescimento da empresa e dos colaboradores, a cultura do...Leia Mais

Você já parou para pensar no impacto que a qualidade de vida no trabalho tem para as empresas? Por aqui, já falamos sobre bem-estar e saúde mental no trabalho, e esses são alguns elementos que só acontecem numa organização se houver qualidade de vida.  Mas afinal, o que é qualidade de vida no trabalho? Esse...Leia Mais

Absenteísmo, ou absentismo, é a falta de comprometimento do colaborador, que pode se manifestar através de faltas e falta de pontualidade, como atrasos ou saídas antecipadas. O absenteísmo pode ser um reflexo da insatisfação com o trabalho ou de problemas particulares, e isso tem impactos reais nos resultados das empresas. Uma pesquisa feita pela startup...Leia Mais

Se você acompanha a Immaginare, já sabe que acreditamos no engajamento dos colaboradores com uma das melhores formas de valorizar os profissionais, manter a equipe produtiva e contribuir para a melhoria significativa do clima organizacional.  O que é o engajamento no trabalho?  O engajamento no trabalho nada mais é do que o envolvimento do colaborador...Leia Mais

O ano de 2022 já está chegando no final, e já entramos em clima de retrospectiva. Por aqui, foi um período movimentado, com grandes conquistas que nos deixam na expectativa para um 2023 ainda melhor. Foram mais de 50 clientes atendidos, incluindo mais de 20 novos clientes. Além disso, mais de 200 campanhas realizadas que...Leia Mais

As premiações de fim de ano são um dos pontos altos nas celebrações corporativas. Depois de um longo ano repleto de muito trabalho, colaboradores, líderes e gestores têm a oportunidade de se reunir para comemorar metas batidas e se sentirem valorizados por todo o empenho.  No fechamento do ciclo anual é sempre importante reconhecer tudo...Leia Mais

A Copa do Mundo está chegando, e esse evento, um dos mais aguardados pelos brasileiros, é uma ótima oportunidade para promover momentos de descontração e engajamento nas empresas. Você já começou a planejar as ações da sua empresa? Antes de mais nada, é importante definir se ocorrerá a flexibilização ou liberação do trabalho durante os...Leia Mais