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Mariana
Em um mundo empresarial em constante evolução, uma tendência que está ganhando destaque em 2024 é o investimento no tempo de permanência dos colaboradores na empresa, o chamado tempo de casa. Mas por que isso é tão importante? Vem cá que a gente te explica! Valorizar o Tempo de Casa dos colaboradores vai muito além...
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Vocês já ouviram falar do “Lazy Job”? É a mais nova tendência que está movimentando a Geração Z e mexendo com a forma como encaramos o trabalho. Depois do “Grumpy staying”, que já falamos aqui,  onde temos funcionários que optam por permanecer empregados, mesmo que insatisfeitos, agora surge esse conceito de “trabalho preguiçoso”. Na verdade, não...
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Dezembro chegou, e junto com o mês, as tão esperadas celebrações de fim de ano. Depois de um ano repleto de muito trabalho, colaboradores, líderes e gestores têm a oportunidade de se reunir para comemorar tudo que foi conquistado. No fechamento do ciclo anual é sempre importante reconhecer tudo que foi realizado e honrar por...
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Todo mundo sabe que gentileza gera gentileza, mas você já parou para pensar que também pode gerar colaboradores felizes e engajados? No ambiente empresarial, muitas vezes movido pela competitividade e metas de desempenho, é fácil esquecer o impacto positivo que a gentileza pode ter nas relações humanas.  O Dia da Gentileza, comemorado em 13 de...
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feedback
A cultura do feedback é muito mais do que simplesmente dar ou receber comentários sobre o desempenho. Ela representa a essência de um ambiente de trabalho saudável, onde as pessoas são incentivadas a se expressar, aprender e crescer. Imagine uma empresa onde os funcionários se sentem à vontade para compartilhar suas ideias, preocupações e sucessos,...
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Com a desaceleração pela qual o mercado de trabalho nos Estados Unidos vem passando nos últimos anos, encontrar um novo emprego não é mais tão simples. Aumentos consecutivos nas taxas de juros pelo Banco Central dos EUA, crescimento salarial em declínio, inflação em alta e demissões em massa por grandes empresas são alguns dos fatores...
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A rotatividade de colaboradores, também chamada de “turnover”, é um fenômeno que afeta empresas em todo o mundo. O turnover pode ter implicações significativas nos negócios, incluindo custos adicionais, perda de conhecimento e desgaste da cultura corporativa, ou seja, traz problemas em vários níveis para uma organização. Mas mesmo sendo algo que acontece com frequência,...
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À medida que a sociedade passa por mudanças, o trabalho acompanha esses movimentos. Se há alguns anos, por exemplo, não seria possível imaginar uma empresa inteira funcionando sem um endereço fixo, com todos os colaboradores trabalhando remotamente, hoje é uma realidade para muitas pessoas. Essa nova forma de trabalhar é uma entre tantas revoluções que...
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O reconhecimento profissional é algo que todo colaborador deseja, já que ser reconhecido é ter o seu trabalho e o seu empenho valorizados. Do lado das empresas, apostar em planos de reconhecimento dos colaboradores é uma estratégia eficiente para motivar e reter talentos.  Reconhecer e dar um retorno positivo sobre as entregas dos funcionários é,...
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O bem-estar no trabalho vem se tornando uma prioridade nas empresas mais modernas e atualizadas. É cada vez mais comum ver como parte do planejamento de crescimento de uma organização incentivos para promover um ambiente saudável e encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.  E já é possível dizer que dá resultado: esses...
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