A saúde mental dos funcionários é um aspecto crucial para o sucesso e o bem-estar de uma empresa. Em um mundo cada vez mais exigente e competitivo, as pressões do trabalho podem ter um impacto significativo na saúde mental dos colaboradores. Por isso, é essencial que as empresas estejam atentas a esse aspecto e busquem maneiras de apoiar a saúde mental de seus funcionários.
Uma pesquisa recente trouxe à tona uma realidade preocupante: 84% dos colaboradores brasileiros afirmam ter algum problema de saúde mental e sentem que as empresas precisam aprimorar suas políticas relacionadas à saúde mental. Diante desse cenário, é essencial promover uma cultura de prevenção, em vez de apenas remediar os problemas quando surgem.
Hoje se sabe muito bem que quando há qualidade de vida para os colaboradores, há retorno positivo para a empresa. São vários os estudos que comprovam que funcionários mais felizes são mais produtivos. Um deles, feito na Universidade da Califórnia, revelou que um trabalhador é, em média, 31% mais produtivo quando está satisfeito.
Criar um ambiente propício para que o tema da saúde mental seja não apenas abordado, mas também discutido abertamente com os colaboradores é fundamental. Iniciativas como palestras, workshops e materiais informativos desempenham um papel vital nesse processo inicial.
Além disso, é fundamental estabelecer canais eficazes para que os colaboradores possam compartilhar suas questões emocionais. Não apenas o departamento de Recursos Humanos, mas as lideranças também devem se tornar canais abertos para conversas e oferecer apoio durante momentos de crise.
Ao investir no cuidado com seus funcionários, uma empresa não apenas demonstra preocupação genuína com o bem-estar de sua equipe, mas também colhe benefícios tangíveis, como maior produtividade, satisfação no trabalho e retenção de talentos.
Com um plano de benefícios e premiações, por exemplo, você investe na qualidade de vida dos funcionários dando a oportunidade de se divertir e se cuidar.
As experiências corporativas podem ser uma extensão poderosa dessas iniciativas. A vantagem das experiências é que além do reconhecimento gerado pela própria empresa, permite que o colaborador cuide da saúde do corpo, da mente e viva momentos memoráveis.
Na IMMA, somos líderes em proporcionar experiências corporativas totalmente personalizadas para empresas que desejam promover o engajamento e a motivação de seus colaboradores.
Além de um portfólio com mais de 1500 experiências, proporcionamos total flexibilidade para criar experiências sob medida, adaptadas ao formato e local de sua preferência, assegurando que todo o orçamento da campanha seja utilizado de maneira eficaz. Nosso processo é ágil, prático e adaptado às necessidades individuais de cada cliente.
O retorno de investir em experiências e prêmios exclusivos para valorizar os colaboradores é uma equipe motivada, o que torna o investimento verdadeiramente gratificante. Entre em contato conosco por e-mail ou WhatsApp para descobrir como podemos auxiliar sua empresa a priorizar a saúde mental de seus funcionários.
