Vocês já ouviram falar do “Lazy Job”? É a mais nova tendência que está movimentando a Geração Z e mexendo com a forma como encaramos o trabalho.
Depois do “Grumpy staying”, que já falamos aqui, onde temos funcionários que optam por permanecer empregados, mesmo que insatisfeitos, agora surge esse conceito de “trabalho preguiçoso”. Na verdade, não é bem preguiçoso, mas sim uma abordagem mais zen, que valoriza menos estresse e mais equilíbrio.
Imagine poder encontrar um trabalho que não sugue sua energia, que ofereça flexibilidade, permitindo que você mantenha seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Foi isso que a Gabrielle Judge, de 26 anos, compartilhou no TikTok com sua hashtag #lazygirlsjob.
Ela se tornou uma voz para aqueles que buscam empregos menos estressantes, mas não menos recompensadores.
A Geração Z, criada em meio a desafios como pandemias, crises ambientais e avanços tecnológicos vertiginosos, está repensando o valor do trabalho. Não se trata apenas de ganhar dinheiro, mas de encontrar um ponto de equilíbrio, onde o trabalho seja gratificante, mas não esgote todas as energias.
Essa tendência não é uma simples recusa ao trabalho árduo, mas sim uma busca por formas mais inteligentes de trabalhar. É sobre encontrar espaços onde a produtividade e a realização pessoal possam caminhar lado a lado.
Contudo, essa mentalidade também traz questionamentos. Será que um trabalho menos exigente pode comprometer oportunidades futuras de crescimento profissional? Essa é uma das questões levantadas sobre o “Lazy Job”.
No entanto, essa tendência está redefinindo o panorama do trabalho. Está desafiando a ideia de que o sucesso é medido apenas pelo esforço exaustivo e está abrindo espaço para uma nova conversa sobre como o trabalho pode se adaptar à vida, e não o contrário.
O conceito de “Lazy Job” não se trata apenas de um trabalho mais tranquilo, mas também da busca por equilíbrio entre vida profissional e pessoal. E aí que as experiências entram como uma peça-chave para aprimorar essa mentalidade.
As experiências corporativas podem ir além, oferecendo algo mais do que apenas um trabalho remoto ou com menos estresse.
Imagine diárias em um spa, hospedagem em locais relaxantes, viagens e outras atividades revigorantes que não estejam diretamente relacionadas ao ambiente de trabalho.
Esse tipo de experiência possibilita desconectar do trabalho, descansar, relaxar e, ao mesmo tempo, sentir-se valorizado. É um indício evidente de que a empresa se importa com o bem-estar mental e a vida pessoal dos colaboradores, resultando em uma equipe mais motivada e comprometida com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Na IMMA, oferecemos experiências corporativas completas para empresas que desejam engajar e motivar seus colaboradores. Estamos prontos para proporcionar essa integração entre trabalho e vivências que possam trazer mais equilíbrio e bem-estar para sua equipe.
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