Todo mundo sabe que gentileza gera gentileza, mas você já parou para pensar que também pode gerar colaboradores felizes e engajados?
No ambiente empresarial, muitas vezes movido pela competitividade e metas de desempenho, é fácil esquecer o impacto positivo que a gentileza pode ter nas relações humanas.
O Dia da Gentileza, comemorado em 13 de novembro, é uma oportunidade para as empresas não apenas reconhecerem, mas também cultivarem um ambiente de trabalho onde a empatia e o afeto são valorizados.
Trabalhar a gentileza no ambiente corporativo ajuda a criar laços, alimentar a sensação de pertencimento e nutrir uma cultura de cuidado e respeito entre colegas e lideranças.
Como trabalhar o dia da gentileza?
Agir com gentileza é uma prática que deve ser construída no dia a dia, mas a data pode ser uma excelente ocasião para trazer o assunto à tona e envolver toda a equipe nessa conversa.
Confira a seguir algumas ações que a sua empresa pode fazer para o dia da gentileza:
- Mural de elogios: nesta ação, um mural é instalado em um ambiente compartilhado da empresa e os colaboradores podem escrever recados para os colegas, elogiando ou agradecendo por algo. Para empresas que trabalham de forma remota, existem sites e aplicativos que fazem esse papel, possibilitando o envio de recados para criar um mural digital.
- Reconhecimento dos colegas: os colaboradores podem fazer uma votação para reconhecer e premiar equipes ou colegas em categorias variadas, como: o mais gentil com colegas, com fornecedores, com clientes, etc.
- Corrente da gentileza: criar uma troca de feedbacks e mensagens positivas em uma espécie de corrente. Quem recebe a mensagem deve passar a corrente adiante, fazendo um elogio ou compartilhando algo interessante com outro colega. No meio digital, essa dinâmica pode ser feita em chamadas de vídeo, por exemplo.
- Prêmios individuais ou coletivos: aqui, a ideia é oferecer premiações para equipes ou colaboradores como uma forma de reconhecimento. A nossa dica é presentear com prêmios que cada colaborador pode escolher de acordo com o seu gosto, levando-os para fora do ambiente corporativo e criando uma experiência muito mais interessante.
Premiar e reconhecer é um ato de gentileza que as empresas podem ter com seus colaboradores, e aproveitar esta data para presentear com experiências é uma forma criativa e única de fazer isso.
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O momento do feedback pode se tornar um momento de coletar pontos baseados no crescimento, que mais para frente serão resgatados na forma de prêmios e experiências especiais.
E disso a IMMA entende!
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