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Você já parou para refletir sobre como a felicidade dos funcionários pode ser um fator determinante para o sucesso de uma empresa? Muitas vezes, subestimamos o valor do bem-estar dos colaboradores, mas estudos e experiências de empresas líderes têm demonstrado repetidamente que equipes felizes são fundamentais para o sucesso financeiro a longo prazo. Investir no...
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A saúde mental dos funcionários é um aspecto crucial para o sucesso e o bem-estar de uma empresa. Em um mundo cada vez mais exigente e competitivo, as pressões do trabalho podem ter um impacto significativo na saúde mental dos colaboradores. Por isso, é essencial que as empresas estejam atentas a esse aspecto e busquem...
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Em um mundo empresarial em constante evolução, uma tendência que está ganhando destaque em 2024 é o investimento no tempo de permanência dos colaboradores na empresa, o chamado tempo de casa. Mas por que isso é tão importante? Vem cá que a gente te explica! Valorizar o Tempo de Casa dos colaboradores vai muito além...
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Vocês já ouviram falar do “Lazy Job”? É a mais nova tendência que está movimentando a Geração Z e mexendo com a forma como encaramos o trabalho. Depois do “Grumpy staying”, que já falamos aqui,  onde temos funcionários que optam por permanecer empregados, mesmo que insatisfeitos, agora surge esse conceito de “trabalho preguiçoso”. Na verdade, não...
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Dezembro chegou, e junto com o mês, as tão esperadas celebrações de fim de ano. Depois de um ano repleto de muito trabalho, colaboradores, líderes e gestores têm a oportunidade de se reunir para comemorar tudo que foi conquistado. No fechamento do ciclo anual é sempre importante reconhecer tudo que foi realizado e honrar por...
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Todo mundo sabe que gentileza gera gentileza, mas você já parou para pensar que também pode gerar colaboradores felizes e engajados? No ambiente empresarial, muitas vezes movido pela competitividade e metas de desempenho, é fácil esquecer o impacto positivo que a gentileza pode ter nas relações humanas.  O Dia da Gentileza, comemorado em 13 de...
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feedback
A cultura do feedback é muito mais do que simplesmente dar ou receber comentários sobre o desempenho. Ela representa a essência de um ambiente de trabalho saudável, onde as pessoas são incentivadas a se expressar, aprender e crescer. Imagine uma empresa onde os funcionários se sentem à vontade para compartilhar suas ideias, preocupações e sucessos,...
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Com a desaceleração pela qual o mercado de trabalho nos Estados Unidos vem passando nos últimos anos, encontrar um novo emprego não é mais tão simples. Aumentos consecutivos nas taxas de juros pelo Banco Central dos EUA, crescimento salarial em declínio, inflação em alta e demissões em massa por grandes empresas são alguns dos fatores...
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A rotatividade de colaboradores, também chamada de “turnover”, é um fenômeno que afeta empresas em todo o mundo. O turnover pode ter implicações significativas nos negócios, incluindo custos adicionais, perda de conhecimento e desgaste da cultura corporativa, ou seja, traz problemas em vários níveis para uma organização. Mas mesmo sendo algo que acontece com frequência,...
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À medida que a sociedade passa por mudanças, o trabalho acompanha esses movimentos. Se há alguns anos, por exemplo, não seria possível imaginar uma empresa inteira funcionando sem um endereço fixo, com todos os colaboradores trabalhando remotamente, hoje é uma realidade para muitas pessoas. Essa nova forma de trabalhar é uma entre tantas revoluções que...
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