As estratégias de retenção de talentos fazem parte do cotidiano dos setores de RH das empresas. Em determinadas áreas, reter colaboradores já se tornou uma grande preocupação, já que há muitas ofertas disponíveis e os profissionais têm mudado de emprego com uma frequência cada vez maior.  Entretanto, para especialistas em recursos humanos, a ideia de...Leia Mais

Manter o foco das organizações nas pessoas nunca foi tão importante, já que a felicidade no trabalho se tornou um ponto a ser considerado na hora de procurar um emprego, além de um bom salário. Já não é novidade que funcionários felizes são mais produtivos, engajados e inovadores. Até pouco tempo, se acreditava que a...Leia Mais

Pode parecer exagero falar em planejamento para 2023 quando ainda estamos na metade do ano, mas a verdade é que quanto antes você iniciar esse processo, melhor para a sua empresa! O departamento de Recursos Humanos é quem tem a visão estratégica de toda a empresa, atuando junto com gestores e colaboradores. É quem está...Leia Mais

A sustentabilidade emocional faz parte da discussão sobre saúde mental, e esse termo já aparece com frequência dentro dos debates voltados para o ambiente de trabalho (e como já falamos bastante aqui em nosso blog). Com a crescente valorização do bem-estar emocional, a tendência é estar cada vez mais em evidência.  Segundo a International Stress...Leia Mais

A premiação de colaboradores por tempo de casa já é algo bem estabelecido em empresas tradicionais. A diferença é que até pouco tempo atrás, se falava em 5, 10, 15 ou mais anos de casa, e hoje em dia as coisas mudaram um pouco.  Atualmente, é cada vez mais comum a premiação por tempo de...Leia Mais

Promover o bem-estar no ambiente de trabalho é indispensável para manter um quadro de colaboradores saudáveis, satisfeitos e motivados. A produtividade de um setor ou mesmo de uma empresa pode ser impactada positivamente por uma cultura que valorize o bem-estar.  Com a pandemia, o distanciamento social e as medidas restritivas trouxeram grandes impactos no bem-estar dos trabalhadores. Um deles é em...Leia Mais

Manter uma equipe motivada no ambiente de trabalho é uma tarefa e um desafio constante encarado pelos líderes e também pelos responsáveis pelo RH de uma empresa. Entretanto, com a chegada da pandemia e a adoção do trabalho remoto, o desafio ficou ainda maior.  Agora, com o avanço das vacinações e a possibilidade de voltar...Leia Mais

Você já se perguntou o porquê das pessoas trabalharem na sua empresa? O que faz com que elas sintam-se motivadas e vistam a camisa do time? Você acredita que a relação de trabalho oferece além de segurança/salário, felicidade e realização profissional para a vida dos empregados?  Surpreender a equipe, ter excelentes diferenciais, plano de carreira...Leia Mais

Procurando maneiras de implementar um programa de fidelidade na sua empresa? Quer melhorar o pós-venda, engajar mais os clientes, promover o upselling?! Saiba que dentre várias estratégias para melhorar o ticket médio da sua organização, tudo gira em torno da fidelização. E para isso, nada melhor do que criar um programa de fidelidade.  Já falamos...Leia Mais

Já falamos por aqui como presentear um colaborador pelo tempo de casa e como incentivar a equipe a chegar na meta do ano. Dessa vez, vamos falar especialmente sobre o setor comercial. Como implementar uma campanha de venda de sucesso e recompensar os colaboradores. Por que aplicar uma campanha de vendas? As vendas representam o...Leia Mais