A Copa do Mundo está chegando, e esse evento, um dos mais aguardados pelos brasileiros, é uma ótima oportunidade para promover momentos de descontração e engajamento nas empresas. Você já começou a planejar as ações da sua empresa?
Antes de mais nada, é importante definir se ocorrerá a flexibilização ou liberação do trabalho durante os jogos do Brasil. A empresa fará abono das horas dos colaboradores durante o horário do jogo? A atividade da empresa permite fazer essas pausas? Haverá necessidade de compensação de horas?
Manter uma equipe motivada deve ser um plano permanente, visando sempre entender quais fatores são decisivos para que cada colaborador sinta motivação para desempenhar o seu trabalho da melhor maneira possível. Funcionários engajados são mais produtivos e inovadores, têm mais energia e trabalham melhor em equipe.
Nesse momento, o RH tem um importante papel para coordenar as atividades da empresa, organizar folgas, pausas e a necessidade de banco de horas.
É também o departamento da empresa que, juntamente com gestores e diretores definirá quais serão as ações promovidas para que todos possam curtir a competição sem que a empresa deixe de ser produtiva e sem que os colaboradores percam a oportunidade de celebrar esse evento que ocorre a cada quatro anos.
É importante lembrar que mesmo em dias em que o Brasil não entrar em campo o clima de Copa do Mundo pode ser mantido, com atividades internas de integração, motivação e lazer.
A comunicação interna é um ponto importante para transmitir a proposta da empresa para o evento. Informar colaboradores sobre os horários dos jogos do Brasil através de e-mails internos, cartazes em áreas de circulação e deixar muito claro como serão organizadas as pausas é indispensável.
Também vale investir na decoração do escritório caso haja uma sede de trabalho presencial, com bandeiras, faixas e mensagens motivacionais de Copa do mundo.
Se o regime de trabalho for remoto, pensar em personalização de avatares e assinaturas de e-mail é uma boa.
Veja algumas ações que você pode promover na sua empresa:?
- Transmissão dos jogos na empresa: Caso o trabalho seja presencial e o RH optar por fazer uma pausa no horário de trabalho, disponibilizar um telão em uma área específica para que os colaboradores possam se reunir e assistir aos jogos é uma boa. Oferecer lanches especiais e bebidas nesse momento também é uma prática bacana, e se o trabalho for remoto ou híbrido, um voucher Immaginare para o colaborador resgatar um kit de comidinhas para os jogos pode ser uma ótima pedida.
- Bolão entre os colaboradores: O clássico bolão da Copa pode ser incentivado, deixando a competição mais divertida e os colaboradores mais integrados. O setor responsável por organizar a atividade pode receber as apostas via formulários, no caso de trabalho remoto, ou montar um painel de apostas na empresa. Valem apostas individuais ou apostas por setores, onde cada núcleo compete por um prêmio coletivo, você sabia que nossos vouchers podem ser todos personalizáveis para experiências como esta?
- Sorteios nos dias dos jogos: Realizar sorteios nos intervalos dos jogos com camisetas, ingressos para jogos de futebol ou cinema, ou pontos que os colaboradores podem resgatar da maneira que quiserem.
Nas atividades valendo premiações, como bolão, sorteios e competições internas, os vencedores podem ser beneficiados com experiências ligadas ao esporte ou à sua preferência.
Com a Immaginare, os colaboradores recebem pontos que podem ser resgatados dentro de uma longa lista de prêmios e experiências, ou o seu colaborador pode até mesmo criar a sua experiência do jeitinho que preferir!
Fale com a gente e faremos uma proposta personalizada para sua empresa, pensando na melhor maneira de engajar os colaboradores durante a Copa do Mundo!
