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Blog Immaginare

06
fev

Tempo de Casa: Uma Tendência Crescente

Em um mundo empresarial em constante evolução, uma tendência que está ganhando destaque em 2024 é o investimento no tempo de permanência dos colaboradores na empresa, o chamado tempo de casa. Mas por que isso é tão importante? Vem cá que a gente te explica! Valorizar o Tempo de Casa dos colaboradores vai muito além...
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25
jan

Lazy Job: A Nova Onda da Geração Z e Seu Impacto na Vida Profissional.

Vocês já ouviram falar do “Lazy Job”? É a mais nova tendência que está movimentando a Geração Z e mexendo com a forma como encaramos o trabalho. Depois do “Grumpy staying”, que já falamos aqui,  onde temos funcionários que optam por permanecer empregados, mesmo que insatisfeitos, agora surge esse conceito de “trabalho preguiçoso”. Na verdade, não...
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04
dez

Presente de final de ano: por que premiar com experiências IMMA?

Dezembro chegou, e junto com o mês, as tão esperadas celebrações de fim de ano. Depois de um ano repleto de muito trabalho, colaboradores, líderes e gestores têm a oportunidade de se reunir para comemorar tudo que foi conquistado. No fechamento do ciclo anual é sempre importante reconhecer tudo que foi realizado e honrar por...
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10
nov

Dia da Gentileza: como celebrar a data na sua empresa?

Todo mundo sabe que gentileza gera gentileza, mas você já parou para pensar que também pode gerar colaboradores felizes e engajados? No ambiente empresarial, muitas vezes movido pela competitividade e metas de desempenho, é fácil esquecer o impacto positivo que a gentileza pode ter nas relações humanas.  O Dia da Gentileza, comemorado em 13 de...
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feedback
25
out

A importância da cultura do feedback nas empresas

A cultura do feedback é muito mais do que simplesmente dar ou receber comentários sobre o desempenho. Ela representa a essência de um ambiente de trabalho saudável, onde as pessoas são incentivadas a se expressar, aprender e crescer. Imagine uma empresa onde os funcionários se sentem à vontade para compartilhar suas ideias, preocupações e sucessos,...
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10
out

Grumpy staying ou “trabalho descontente”: descubra o que é isso e como evitar!

Com a desaceleração pela qual o mercado de trabalho nos Estados Unidos vem passando nos últimos anos, encontrar um novo emprego não é mais tão simples. Aumentos consecutivos nas taxas de juros pelo Banco Central dos EUA, crescimento salarial em declínio, inflação em alta e demissões em massa por grandes empresas são alguns dos fatores...
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28
set

Turnover: como reduzir a rotatividade na sua empresa com ajuda da IMMA 

A rotatividade de colaboradores, também chamada de “turnover”, é um fenômeno que afeta empresas em todo o mundo. O turnover pode ter implicações significativas nos negócios, incluindo custos adicionais, perda de conhecimento e desgaste da cultura corporativa, ou seja, traz problemas em vários níveis para uma organização. Mas mesmo sendo algo que acontece com frequência,...
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10
ago

Futuro do trabalho: quais são as tendências para os próximos anos? 

À medida que a sociedade passa por mudanças, o trabalho acompanha esses movimentos. Se há alguns anos, por exemplo, não seria possível imaginar uma empresa inteira funcionando sem um endereço fixo, com todos os colaboradores trabalhando remotamente, hoje é uma realidade para muitas pessoas. Essa nova forma de trabalhar é uma entre tantas revoluções que...
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10
ago

5 formas eficazes de reconhecer os colaboradores

O reconhecimento profissional é algo que todo colaborador deseja, já que ser reconhecido é ter o seu trabalho e o seu empenho valorizados. Do lado das empresas, apostar em planos de reconhecimento dos colaboradores é uma estratégia eficiente para motivar e reter talentos.  Reconhecer e dar um retorno positivo sobre as entregas dos funcionários é,...
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05
ago

Como incentivos corporativos podem elevar o bem-estar no trabalho?

O bem-estar no trabalho vem se tornando uma prioridade nas empresas mais modernas e atualizadas. É cada vez mais comum ver como parte do planejamento de crescimento de uma organização incentivos para promover um ambiente saudável e encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.  E já é possível dizer que dá resultado: esses...
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25
abr

Como melhorar os feedbacks na sua empresa?

O feedback é um componente essencial de qualquer organização de sucesso. Ele fornece aos colaboradores e equipes as informações necessárias para melhorar seu desempenho e tomar melhores decisões. No entanto, o feedback só é útil quando é entregue de forma eficaz.  Mesmo sendo indispensável para o crescimento da empresa e dos colaboradores, a cultura do...
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06
mar

Qualidade de vida no trabalho: o que é, importância e estratégias

Você já parou para pensar no impacto que a qualidade de vida no trabalho tem para as empresas? Por aqui, já falamos sobre bem-estar e saúde mental no trabalho, e esses são alguns elementos que só acontecem numa organização se houver qualidade de vida.  Mas afinal, o que é qualidade de vida no trabalho? Esse...
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27
fev

Afinal, o que é absenteísmo?

Absenteísmo, ou absentismo, é a falta de comprometimento do colaborador, que pode se manifestar através de faltas e falta de pontualidade, como atrasos ou saídas antecipadas. O absenteísmo pode ser um reflexo da insatisfação com o trabalho ou de problemas particulares, e isso tem impactos reais nos resultados das empresas. Uma pesquisa feita pela startup...
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16
fev

Porque engajar o seu colaborador é tão importante nos dias de hoje?

Se você acompanha a Immaginare, já sabe que acreditamos no engajamento dos colaboradores com uma das melhores formas de valorizar os profissionais, manter a equipe produtiva e contribuir para a melhoria significativa do clima organizacional.  O que é o engajamento no trabalho?  O engajamento no trabalho nada mais é do que o envolvimento do colaborador...
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29
dez

Retrospectiva 2022: muitas conquistas a celebrar!

O ano de 2022 já está chegando no final, e já entramos em clima de retrospectiva. Por aqui, foi um período movimentado, com grandes conquistas que nos deixam na expectativa para um 2023 ainda melhor. Foram mais de 50 clientes atendidos, incluindo mais de 20 novos clientes. Além disso, mais de 200 campanhas realizadas que...
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15
nov

Presente de fim de ano: que tal surpreender com a Immaginare? 

As premiações de fim de ano são um dos pontos altos nas celebrações corporativas. Depois de um longo ano repleto de muito trabalho, colaboradores, líderes e gestores têm a oportunidade de se reunir para comemorar metas batidas e se sentirem valorizados por todo o empenho.  No fechamento do ciclo anual é sempre importante reconhecer tudo...
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07
nov

Copa do Mundo: dicas e ideias para celebrar na sua empresa

A Copa do Mundo está chegando, e esse evento, um dos mais aguardados pelos brasileiros, é uma ótima oportunidade para promover momentos de descontração e engajamento nas empresas. Você já começou a planejar as ações da sua empresa? Antes de mais nada, é importante definir se ocorrerá a flexibilização ou liberação do trabalho durante os...
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04
nov

O que seus colaboradores estão perdendo em não ter a Immaginare?

Se você está aqui, já deve saber muito bem da importância do engajamento do time e da valorização dos colaboradores. O engajamento do time é essencial para atingir as metas e a satisfação de cada colaborador com o trabalho é determinante para os bons resultados profissionais.  O caminho para uma empresa prosperar é garantir que...
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13
set

Você sabe a relação entre saúde mental e motivação?

Você sabia que a saúde mental impacta diretamente na motivação de equipes e colaboradores? Antes de abordar o assunto da saúde mental no ambiente de trabalho, é importante estabelecer o que é, exatamente, saúde mental. É indispensável trazer o tema para a discussão, já que rapidamente se tornou um dos objetivos dos empregadores junto ao...
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23
ago

Entenda por que engajar colaboradores é melhor do que apenas retê-los

As estratégias de retenção de talentos fazem parte do cotidiano dos setores de RH das empresas. Em determinadas áreas, reter colaboradores já se tornou uma grande preocupação, já que há muitas ofertas disponíveis e os profissionais têm mudado de emprego com uma frequência cada vez maior.  Entretanto, para especialistas em recursos humanos, a ideia de...
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