Blog Immaginare

Nos últimos anos, testemunhamos uma revolução sem precedentes na jornada profissional. A pandemia global impulsionou a adoção massiva do trabalho remoto, das videoconferências e das interações virtuais, transformando drasticamente a forma como os profissionais se conectam e colaboram. Entretanto, à medida que o tempo avança, uma nova mudança está em curso, com muitas organizações optando...Leia Mais

Você já parou para refletir sobre como a felicidade dos funcionários pode ser um fator determinante para o sucesso de uma empresa? Muitas vezes, subestimamos o valor do bem-estar dos colaboradores, mas estudos e experiências de empresas líderes têm demonstrado repetidamente que equipes felizes são fundamentais para o sucesso financeiro a longo prazo. Investir no...Leia Mais

A saúde mental dos funcionários é um aspecto crucial para o sucesso e o bem-estar de uma empresa. Em um mundo cada vez mais exigente e competitivo, as pressões do trabalho podem ter um impacto significativo na saúde mental dos colaboradores. Por isso, é essencial que as empresas estejam atentas a esse aspecto e busquem...Leia Mais

Em um mundo empresarial em constante evolução, uma tendência que está ganhando destaque em 2024 é o investimento no tempo de permanência dos colaboradores na empresa, o chamado tempo de casa. Mas por que isso é tão importante? Vem cá que a gente te explica! Valorizar o Tempo de Casa dos colaboradores vai muito além...Leia Mais

Vocês já ouviram falar do “Lazy Job”? É a mais nova tendência que está movimentando a Geração Z e mexendo com a forma como encaramos o trabalho. Depois do “Grumpy staying”, que já falamos aqui,  onde temos funcionários que optam por permanecer empregados, mesmo que insatisfeitos, agora surge esse conceito de “trabalho preguiçoso”. Na verdade, não...Leia Mais

Dezembro chegou, e junto com o mês, as tão esperadas celebrações de fim de ano. Depois de um ano repleto de muito trabalho, colaboradores, líderes e gestores têm a oportunidade de se reunir para comemorar tudo que foi conquistado. No fechamento do ciclo anual é sempre importante reconhecer tudo que foi realizado e honrar por...Leia Mais

Todo mundo sabe que gentileza gera gentileza, mas você já parou para pensar que também pode gerar colaboradores felizes e engajados? No ambiente empresarial, muitas vezes movido pela competitividade e metas de desempenho, é fácil esquecer o impacto positivo que a gentileza pode ter nas relações humanas.  O Dia da Gentileza, comemorado em 13 de...Leia Mais

A cultura do feedback é muito mais do que simplesmente dar ou receber comentários sobre o desempenho. Ela representa a essência de um ambiente de trabalho saudável, onde as pessoas são incentivadas a se expressar, aprender e crescer. Imagine uma empresa onde os funcionários se sentem à vontade para compartilhar suas ideias, preocupações e sucessos,...Leia Mais

Com a desaceleração pela qual o mercado de trabalho nos Estados Unidos vem passando nos últimos anos, encontrar um novo emprego não é mais tão simples. Aumentos consecutivos nas taxas de juros pelo Banco Central dos EUA, crescimento salarial em declínio, inflação em alta e demissões em massa por grandes empresas são alguns dos fatores...Leia Mais

A rotatividade de colaboradores, também chamada de “turnover”, é um fenômeno que afeta empresas em todo o mundo. O turnover pode ter implicações significativas nos negócios, incluindo custos adicionais, perda de conhecimento e desgaste da cultura corporativa, ou seja, traz problemas em vários níveis para uma organização. Mas mesmo sendo algo que acontece com frequência,...Leia Mais

À medida que a sociedade passa por mudanças, o trabalho acompanha esses movimentos. Se há alguns anos, por exemplo, não seria possível imaginar uma empresa inteira funcionando sem um endereço fixo, com todos os colaboradores trabalhando remotamente, hoje é uma realidade para muitas pessoas. Essa nova forma de trabalhar é uma entre tantas revoluções que...Leia Mais

O reconhecimento profissional é algo que todo colaborador deseja, já que ser reconhecido é ter o seu trabalho e o seu empenho valorizados. Do lado das empresas, apostar em planos de reconhecimento dos colaboradores é uma estratégia eficiente para motivar e reter talentos.  Reconhecer e dar um retorno positivo sobre as entregas dos funcionários é,...Leia Mais

O bem-estar no trabalho vem se tornando uma prioridade nas empresas mais modernas e atualizadas. É cada vez mais comum ver como parte do planejamento de crescimento de uma organização incentivos para promover um ambiente saudável e encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.  E já é possível dizer que dá resultado: esses...Leia Mais

O feedback é um componente essencial de qualquer organização de sucesso. Ele fornece aos colaboradores e equipes as informações necessárias para melhorar seu desempenho e tomar melhores decisões. No entanto, o feedback só é útil quando é entregue de forma eficaz.  Mesmo sendo indispensável para o crescimento da empresa e dos colaboradores, a cultura do...Leia Mais

Você já parou para pensar no impacto que a qualidade de vida no trabalho tem para as empresas? Por aqui, já falamos sobre bem-estar e saúde mental no trabalho, e esses são alguns elementos que só acontecem numa organização se houver qualidade de vida.  Mas afinal, o que é qualidade de vida no trabalho? Esse...Leia Mais

Absenteísmo, ou absentismo, é a falta de comprometimento do colaborador, que pode se manifestar através de faltas e falta de pontualidade, como atrasos ou saídas antecipadas. O absenteísmo pode ser um reflexo da insatisfação com o trabalho ou de problemas particulares, e isso tem impactos reais nos resultados das empresas. Uma pesquisa feita pela startup...Leia Mais

Se você acompanha a Immaginare, já sabe que acreditamos no engajamento dos colaboradores com uma das melhores formas de valorizar os profissionais, manter a equipe produtiva e contribuir para a melhoria significativa do clima organizacional.  O que é o engajamento no trabalho?  O engajamento no trabalho nada mais é do que o envolvimento do colaborador...Leia Mais

O ano de 2022 já está chegando no final, e já entramos em clima de retrospectiva. Por aqui, foi um período movimentado, com grandes conquistas que nos deixam na expectativa para um 2023 ainda melhor. Foram mais de 50 clientes atendidos, incluindo mais de 20 novos clientes. Além disso, mais de 200 campanhas realizadas que...Leia Mais

As premiações de fim de ano são um dos pontos altos nas celebrações corporativas. Depois de um longo ano repleto de muito trabalho, colaboradores, líderes e gestores têm a oportunidade de se reunir para comemorar metas batidas e se sentirem valorizados por todo o empenho.  No fechamento do ciclo anual é sempre importante reconhecer tudo...Leia Mais

A Copa do Mundo está chegando, e esse evento, um dos mais aguardados pelos brasileiros, é uma ótima oportunidade para promover momentos de descontração e engajamento nas empresas. Você já começou a planejar as ações da sua empresa? Antes de mais nada, é importante definir se ocorrerá a flexibilização ou liberação do trabalho durante os...Leia Mais