jogo corporativo - peak performance 
A partir de sob consulta
Brasil – online
Vitória em dobro. Os jogos trabalham 2 objetivos principais:
OBJETIVO CONCEITUAL: alcançar a vitória em um jogo emocionante e inspirador
OBJETIVO COMPORTAMENTAL: assimilar competências essenciais para a vida profissional
MÉTODO: Recepção / Divisão das Equipes / Apresentação do Jogo / Planejamento, Reconhecimento e Divisão dos Papéis / Mão na Massa / Apresentação dos Resultados / Moral da História (Debriefing) / Finalização
RESULTADO: Quando aprendemos a cooperar, todos tornam-se vencedores
PEAK PERFORMANCE:
Durante uma expedição as equipes têm como objetivo orientar seus clientes a chegarem até o topo do Monte Everest e de volta ao acampamento base, em segurança. Quanto mais clientes fizerem este percurso, maior o resultado da equipe. Aqui, o foco no cliente é fundamental, pois a vida dele depende de nós.
No entanto, diversos fatores devem ser considerados, incluindo os níveis de condicionamento de seu cliente, tempo, melhor rota para o cume, aclimatação, uso de oxigênio, paradas de repouso, estratégias para superar as outras equipes e ser a melhor.
As informações-chave são liberadas nos computadores dos participantes. Todos terão acesso ao Microsoft Team, com espaço exclusivo à sua equipe, a página com as ações de sua equipe e a página com as informações gerais do jogo.
Ao longo do caminho, as equipes deverão completar uma série de desafios ativos, incluindo montar as barracas com tempo cronometrado, vestir o equipamento de escalada ou encher o saco de dormir.
Duração: 2 a 3 horas
Nº de pessoas: 8 a ilimitado
Principais resultados:
- Pensamento transformador
- Atividades de ritmo
- Energizar e concentrar a atenção
- Pensamento estratégico
- Engajamento dos funcionários
- Treinamento de liderança
Informações adicionais
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