jogo corporativo - peak performance Brasil Consulte a pontuação necessária. Ref.: IM1460

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Brasil – online

Vitória em dobro. Os jogos trabalham 2 objetivos principais:

OBJETIVO CONCEITUAL: alcançar a vitória em um jogo emocionante e inspirador

OBJETIVO COMPORTAMENTAL: assimilar competências essenciais para a vida profissional

 

MÉTODO: Recepção / Divisão das Equipes / Apresentação do Jogo / Planejamento, Reconhecimento e Divisão dos Papéis / Mão na Massa / Apresentação dos Resultados / Moral da História (Debriefing) / Finalização

RESULTADO: Quando aprendemos a cooperar, todos tornam-se vencedores

 

PEAK PERFORMANCE:

Durante uma expedição as equipes têm como objetivo orientar seus clientes a chegarem até o topo do Monte Everest e de volta ao acampamento base, em segurança. Quanto mais clientes fizerem este percurso, maior o resultado da equipe. Aqui, o foco no cliente é fundamental, pois a vida dele depende de nós.

No entanto, diversos fatores devem ser considerados, incluindo os níveis de condicionamento de seu cliente, tempo, melhor rota para o cume, aclimatação, uso de oxigênio, paradas de repouso, estratégias para superar as outras equipes e ser a melhor.

As informações-chave são liberadas nos computadores dos participantes. Todos terão acesso ao Microsoft Team, com espaço exclusivo à sua equipe, a página com as ações de sua equipe e a página com as informações gerais do jogo.

Ao longo do caminho, as equipes deverão completar uma série de desafios ativos, incluindo montar as barracas com tempo cronometrado, vestir o equipamento de escalada ou encher o saco de dormir.

Duração: 2 a 3 horas

Nº de pessoas: 8 a ilimitado

Principais resultados:

- Pensamento transformador

- Atividades de ritmo

- Energizar e concentrar a atenção

- Pensamento estratégico

- Engajamento dos funcionários

- Treinamento de liderança

 

Informações adicionais
* Consulte-nos para orçamentos e programas

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